深圳市被列為廣東省執(zhí)法履職評價試點工作首批試點地市之一,環(huán)科中心作為市生態(tài)環(huán)境綜合執(zhí)法支隊的技術服務單位,積極把更精準、科學、系統(tǒng)的技術服務融入試點工作,以《深圳市生態(tài)環(huán)境執(zhí)法履職評價辦法(試行)》為指揮棒,奏響了執(zhí)法履職評價的四個篇章。
一是協(xié)助提高評價指標精準化程度。組建若干技術小分隊,對評價辦法的七大評估指標,施以全過程、全方位的評估實踐,在確保整個評價內(nèi)容的完整性與合理性的同時,提升了精準化的程度。
二是協(xié)助推動數(shù)字化評價流程。依托市生態(tài)環(huán)境執(zhí)法指揮調(diào)度平臺,把推動評價任務直達個人,自動抓取日常執(zhí)法的動態(tài)信息和實時數(shù)據(jù),高效推進評價流程和效能。
三是推進執(zhí)法案卷制作規(guī)范化。根據(jù)《深圳市行政執(zhí)法案卷評查標準》,對標查找差距,分析案卷季度評查結(jié)果,促進了執(zhí)法人員的行為規(guī)范化。
四是常態(tài)化跟蹤執(zhí)法履職情況。每月定期對執(zhí)法人員履職工作落實情況進行督促打分,并提出整改意見和建議,不斷優(yōu)化執(zhí)法履職評估質(zhì)量,推進評價試點工作進入良性循環(huán)軌道。
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