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環(huán)科中心召開2014年一季度經(jīng)濟運行分析會
發(fā)布時間：2014-04-29點擊數(shù)：5531
（經(jīng)營管理部 供稿）
2014年4月25日，環(huán)科中心召開第一季度經(jīng)濟運行分析會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、投控派駐的專職監(jiān)事譚昆主席、二級企業(yè)經(jīng)營班子和總部各部門副職以上管理人員共18人出席了會議，會議由王石副總經(jīng)理主持。
會上，環(huán)科中心經(jīng)營管理部和財務(wù)預(yù)算部分別通報公司第一季度整體經(jīng)濟運行和財務(wù)預(yù)算情況，并提出存在問題和應(yīng)對措施的建議。隨后，各二級企業(yè)和各業(yè)務(wù)部門依次匯報了一季度的經(jīng)營管理情況。譚昆主席和公司各分管領(lǐng)導(dǎo)也就公司人才培養(yǎng)、市場開拓等方面提出了工作建議。
會議最后，王軍昭總經(jīng)理作總結(jié)發(fā)言，并就做好下一步的經(jīng)營管理工作提出五點意見：一是全力以赴、集中精力抓好經(jīng)營管理工作，力爭做到時間過半，任務(wù)過半；二是大力開拓市場，擴大外地市場占有率，提高合同簽約率；三是強化規(guī)范化管理，做好財務(wù)預(yù)算管理和財務(wù)分析工作，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本，完善以責(zé)任為核心的工作流程，建立良好的約束和激勵機制；四是加強團隊建設(shè)，大力培養(yǎng)和使用人才，努力創(chuàng)造育才、引才、聚才、用才的良好環(huán)境；五是培育責(zé)任文化，增強做好環(huán)保產(chǎn)業(yè)的責(zé)任感和使命感，不斷增強學(xué)習(xí)意識，活到老，學(xué)到老，養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣，提高學(xué)習(xí)能力，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，以更好地適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展和市場競爭的需要。
